AVIS À MANIFESTATIONS D’INTÉRÊT
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Projet : |
Programme de résilience du système Alimentaire en Afrique de l’Ouest |
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Source de financement : |
Association Internationale pour le Développement (Banque Mondiale) |
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N° Accord : |
IDA-D923 |
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Méthode de sélection : |
Sélection de Cabinets/firmes |
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Référence de la sélection : |
ARAA/FRSP/2024/AMI/06 |
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Objet : |
Sélection d'un cabinet de consultant qualifié pour développer la capacité commerciale des meuniers de riz, modules, matériels de formation pour les formateurs des formateurs (FDF) et les rizeries dans le cadre de l'académie d'ECORICE. |
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Date de publication |
2 avril 2025 |
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Date de limite : |
4 mai 2025– à 23 H 59 GMT |
La Commission de la CEDEAO a reçu un don de l’Association Internationale pour le Développement (Banque Mondiale) pour le financement des coûts du Programme de Résilience du Système Alimentaire en Afrique de l’Ouest (FSRP) et a l’intention d’utiliser une partie de ce financement pour le paiement des services d’un consultant (cabinet/firme).
Les services du consultant concernent « le développement de la capacité commerciale des meuniers de riz, modules, matériels de formation pour les formateurs des formateurs (FDF) et les rizeries dans le cadre de l'académie d’ECORICE ».
La Commission de la CEDEAO, représentée par l’ARAA, invite par le présent avis les consultants (firmes) éligibles à manifester leur intérêt pour la fourniture de ces services. Le présent avis fait appel à des cabinets/firmes légalement constituées et qualifiées (expérience et capacité d’opération) pour réaliser l’étude. Pour cela, le cabinet/firme doit avoir les expériences et qualifications minimale suivantes :
- Être légalement constitué(e) au moins depuis 5 ans ;
- Avoir au moins cinq (5) expériences réussies dans le développement de la capacité commerciale du riz et dans la formation des rizeries ;
- Avoir une bonne connaissance des politiques agricoles, commerciales et des acteurs régionaux du développement du secteur rizicole.
Pour l’exécution de la mission, le cabinet/ firme doit disposer d’un personnel comprenant :
Expert 1 : Un chef d’équipe
- Avoir un Master en économie, administration des affaires ou tout autre diplôme équivalent;
- Maîtriser l’anglais et français;
- Avoir 10 ans d'expérience professionnelle générale dans la région de la CEDEAO dans le domaine du développement agricole avec un accent sur le développement de l'agro-industrie dans le secteur privé;
- Avoir 4 ans d’expérience dans la chaîne de valeur du riz en Afrique de l'Ouest;
- Avoir 8 ans d'expérience dans l'accompagnement d'entreprises de transformation et d'agro-industries;
- avoir 4 ans d’expérience dans la réalisation d'études de marché et l'élaboration de stratégies et de plans d'entreprise;
- avoir 8 ans d'expérience en gestion/encadrement en tant que chef d'équipe de projet ou gestionnaire dans une entreprise de plus de 5 employés;
- avoir 10 ans d'expérience dans des projets dans la région de la CEDEAO ;
- avoir de 10 ans d'expérience dans des projets de coopération au développement dans un ou une combinaison des domaines suivants : secteur agricole, chaînes de valeur, développement du secteur privé.
Expert 2 : Chef de projet et coach
- Avoir un Master en administration des affaires, administration publique, communication ou économie ou tout diplôme équivalent;
- Maitriser l’anglais et français;
- Expérience professionnelle de 3 ans dans le secteur de la gestion de projets, de la communication et de l’éducation des adultes;
- Expérience professionnelle spécifique de 5 ans dans le domaine du marketing et du développement commercial;
- Expérience de 5 ans en matière de formation et de gestion dans le cadre de projets, d’entreprises ou d’autres organisations, avec une responsabilité de direction pour un groupe de personnes;
- Expérience professionnelle de 2 ans dans l’espace CEDEAO;
- Expérience d’un an dans la gestion de projets d’éducation et de développement.
Expert 3 : expert en agroalimentaire et coach
- Avoir un Master en Agronomie, économie ou des cours liés à l’agriculture ;
- Maitriser l’anglais et français ;
- avoir 5 ans en études de marché (consommateurs, grossistes, détaillants) et 7 ans d'expérience dans l'élaboration de stratégies de marketing du secteur privé pour les fabricants de produits alimentaires, en particulier dans le domaine du riz ;
- avoir 5 ans d'expérience dans la conception d'apprentissage pour des initiatives de formation dans le secteur privé. Cette expérience doit comprendre la conception des cours de marketing, le développement de cours, la formation de formateurs, la collaboration avec des concepteurs d'apprentissage pour développer de nouveaux supports de cours, tels que des manuels, des devoirs et la formation d'apprenants ;
- avoir 2 ans d’expérience dans l’espace CEDEAO ;
- avoir 5 ans d'expérience dans des projets de coopération au développement dans le secteur agricole, les chaînes de valeur et le développement du secteur privé ;
- Avoir 3 ans d'expérience dans la facilitation de l'apprentissage par l'action, avec un accent particulier sur la mise en pratique de la théorie sur le lieu de travail.
Expert 4 : Expert en éducation et formation des adultes
- Avoir un Master en Science de l’éducation des adultes, apprentissage et encadrement des adultes, conception et technologie pédagogiques, développement organisationnel ou formation ;
- Maitriser l’Anglais et le Français ;
- Avoir 8 ans d’expérience dans le secteur de l'éducation des adultes et de l'enseignement supérieur ;
- Avoir 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'apprentissage mixte, de la technologie éducative et de la facilitation ;
- avoir 2 ans d’expérience dans l’espace CEDEAO ;
- Avoir 1 an d'expérience dans la gestion de projets de coopération au développement ;
- La maîtrise des TIC est un atout supplémentaire (utilisation du système de gestion des apprenants).
Expert 5 : Rice Miller Business Trainer /Business Development Service Expert & Coach
- avoir un diplôme de Master en administration des affaires (MBA), études de développement, gestion de projet, économie ou entrepreneuriat, études de développement ;
- maitriser le Français et de l'Anglais ;
- avoir 8 ans d'expérience dans l'enseignement supérieur ;
- avoir 4 ans d'expérience dans la conception de l'apprentissage et de l'enseignement ;
- avoir 10 ans d'expérience en administration ;
- avoir 1 an d’expérience dans l’espace CEDEAO.
- avoir 3 ans d'expérience dans la coopération au développement ;
- être familiarisé avec les plates-formes numériques pour la fourniture de services d'appui aux entreprises, y compris des outils d'apprentissage en ligne pour les programmes d'accompagnement et de développement à distance ;
- Avoir une certification en formation à l’entreprise de meunier (RMBT) en tant que formateur des formateurs (FdF).
Expert 6 : Expert technique et de recherche sur le RMBT
- Avoir un Master ou diplôme supérieur en économie agricole, en gestion des entreprises ou dans un domaine connexe axé sur le développement agricole ;
- Avoir au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du développement agricole, en particulier dans la chaîne de valeur du riz ;
- Avoir une expérience avérée en matière de renforcement des capacités, d'élaboration de formation et d’exécution dans le contexte agricole ;
- Avoir une forte compréhension des opérations relatives à l’industrie du riz, au classement de la qualité et aux normes ;
- Avoir de l’expérience dans le domaine de l'élaboration de matériel de formation et de l'organisation de séances de formation pour divers publics ;
- Avoir d’excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles pour assurer efficacement la liaison avec les parties prenantes à différents niveaux ;
- Avoir la capacité à travailler en collaboration dans un environnement multiculturel, en favorisant les partenariats et le travail d'équipe ;
- La maîtrise de l'anglais et du français est essentielle, compte tenu de la nature bilingue du matériel de formation et de l'engagement des parties prenantes.
Expert 7 : pool d'experts jusqu'à 8 experts (experts nationaux)
Ces experts seront sélectionnés sur la base de l'ensemble des FdF déjà formés aux quatre modules existants. L'ERO s'appuiera sur la base de données complète de son homologue et le consultant utilisera un ensemble de critères pour sélectionner les experts qui emploieront ces modules pour former les rizeries dans leurs pays respectifs.
Compétences non techniques des membres de l'équipe
En plus de leurs qualifications spécialisées, tous les membres de l'équipe doivent également posséder les qualifications suivantes :
- Esprit d'équipe
- Prise d’initiatives
- Compétences en matière de communication
- Compétences sociales et interculturelles
- Méthodes de travail efficaces axées sur les partenaires et les clients
- Réflexion interdisciplinaire
Les informations complémentaires sont contenues dans les termes de référence accessible à travers le lien OneDrive : https://bit.ly/4c4ArYg .
Les cabinet/firmes intéressés sont invités à porter leur attention sur la section III, paragraphes, 3.14, 3.16 et 3.17 du « Règlement sur la passation des marchés pour les emprunteurs IPF » de la Banque mondiale, juillet 2016, révisé en novembre 2020
(« Règlement sur les marchés publics »), qui énonce la politique de la Banque mondiale en matière de conflits d’intérêts.
Les Cabinets/firmes peuvent s’associer avec d’autres cabinets/firmes pour renforcer leurs compétences respectives sous forme de groupement solidaire. En cas de groupement, tous les membres du groupement seront solidairement et conjointement responsables pour le contrat dans son intégralité, si sélectionné.
A l’issue de l’évaluation des manifestations d’intérêt, un cabinet/firme sera sélectionné suivant la méthode de « Sélection fondée sur les qualifications du Consultant (SQC) » telle que décrite dans les Règlement sur la passation des marchés pour les emprunteurs IPF de la Banque mondiale, juillet 2016, révisé en novembre 2020.
Les dossiers de manifestations d’intérêt doivent contenir les éléments suivants :
- Une lettre de manifestation d’intérêt ;
- Si le consultant est constitué en groupement, une copie de l’accord de groupement ou d’une lettre d’intention de constituer un groupement ;
- Une brochure de présentation du cabinet ou du Groupement (incluant les pièces administratives) ;
- Produire les informations démontrant qu’ils sont qualifiés et expérimentés pour réaliser les présents services. A ce titre, ils justifieront qu’ils possèdent des références de prestations récentes et similaires. Pour répondre aux critères de qualification énumérés au point 3 ci-dessus, ces consultants doivent fournir des preuves tangibles et des références détaillées pour toutes les déclarations faites en termes d'expérience et de capacités, de missions similaires, de disponibilité des compétences appropriées au sein de leur personnel, etc.
- Chaque référence fournie doit être résumée sur une fiche de projet et ne sera considérée et acceptée que si le candidat joint des documents justificatifs indiquant les coordonnées des autorités contractantes afin de faciliter la vérification des informations fournies, des contrats cités ou des copies d'attestation(s) de bonne exécution de chaque contrat présenté, telles qu'émises et signées par le Client.
- Une offre technique comprenant :
- Une compréhension des objectifs et des résultats attendus de la mission ainsi que le concept technique et la méthodologie que le cabinet ou le groupement de consultants compte mettre en œuvre (ne doit pas dépasser 10 pages, sans compter la page de garde, la liste des abréviations, la table des matières et une brève introduction);
- Le candidat doit également dresser la liste des experts en indiquant les détails de leurs engagements (nombre de jours de travail, déplacements/voyages) et veiller à ce qu'elle soit bien définie afin d'en faciliter la compréhension ;
- Les CV du personnel proposé ne doivent pas dépasser trois pages. Les CV doivent clairement indiquer le poste occupé par la personne proposée, les tâches qu'elle a accomplies, ainsi que les coordonnées des personnes de référence pour chacune des missions indiquées.
7. Une offre financière indiquant clairement les honoraires et les autres frais (billets d’avion, perdiem, transports locaux, communication, etc…).
Les manifestations d’intérêts doivent être déposées au plus tard le 4 mai 2025 à 23H 59 GMT à travers un téléchargement à lien OneDrive : https://bit.ly/4kV6Pkd
La manifestation d’intérêt doit être sous la forme de fichier PDF unique. L’ARAA se réserve le droit de ne pas considérer les dossiers ne respectant pas les conditions de soumission ci-dessus.
Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations complémentaires en écrivant aux adresses électroniques suivantes : procurement@araa.org cc : ctienon@araa.org, Lbarnabo@araa.org, avec en objet « AMI06-Formation des rizeries-FSRP».
Le Directeur Exécutif Pi,